Superviseur(e) de production (fin de semaine)

Responsibilities for this Position

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada compte 1 500 employs rpartis sur quatre sites situs proximit des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.

Notre souci pour la qualit de nos produits et linnovation ainsi que notre haut niveau dexpertise technique contribue grandement faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le dveloppement et la fabrication de munitions et de propulsifs destins aux forces militaires. Nous dtenons des certifications telles quISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, dmontrant ainsi notre engagement pour lamlioration continue, la sant& scurit et lenvironnement.

SOMMAIRE

Le/La Superviseur(e) de production fin de semaine assure la supervision des activits de fabrication sur le quart de fin de semaine dans un contexte doprations continues. Il/Elle est responsable de maintenir lexcution scuritaire, conforme et efficace du plan de production durant une priode o la prsence des fonctions support peut tre rduite et o la continuit oprationnelle est essentielle. Ce rle vise soutenir laugmentation de la capacit de production de lusine, assurer une prsence de supervision structure auprs des employs syndiqus et maintenir lalignement des pratiques avec les autres quarts de travail.

RESPONSABILITS PRINCIPALES

Planification et excution
Assurer lexcution du plan de production sur le quart de fin de semaine, selon les priorits tablies par la direction fabrication.
Organiser le travail selon la main-duvre disponible, les lignes en opration, les contraintes dquipement et les priorits de production.
Maintenir la continuit des oprations dans un contexte de production 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Prioriser les interventions terrain afin de limiter les arrts, les pertes de production et les risques de non-conformit.

Gestion de la performance
Suivre les indicateurs du quart de fin de semaine : scurit, qualit, productivit, arrts, rebuts, efficacit et respect du plan.
Identifier les carts par rapport aux standards, documenter les causes observes et assurer le suivi des enjeux ouverts.
Assurer un suivi rigoureux des lments reprendre par les quipes de semaine, notamment en qualit, maintenance, approvisionnement, main-duvre ou planification.

Amlioration continue / excellence oprationnelle
Veiller lapplication des standards de travail, des pratiques 5S et des procdures tablies.
Identifier les irritants propres aux oprations de fin de semaine et les communiquer aux quipes concernes.
Contribuer lharmonisation des pratiques entre les quarts afin dviter les carts dapplication, les messages contradictoires ou les pertes de continuit.

Sant, scurit et conformit
tre responsable de lapplication des rgles de sant, scurit, environnement et qualit sur le quart de fin de semaine.
Sassurer du respect des procdures applicables, notamment le cadenassage, les permis de travail, les quipements de protection et les exigences qualit.
Appliquer les mcanismes descalade requis lorsque les enjeux dpassent son niveau dautorit ou exigent un support spcialis.
Complter la documentation requise et assurer le suivi des actions correctives.

Gestion des quipes et dveloppement
Superviser directement les employs syndiqus affects au quart de fin de semaine.
Communiquer clairement les attentes, les priorits et les standards de performance.
Assurer le suivi de la prsence, de la formation, de la polyvalence, de lintgration et du rendement des employs.
Soutenir lintgration des nouveaux employs affects au quart de fin de semaine.

Collaboration interfonctionnelle
Collaborer avec les superviseurs de jour, de soir et de nuit afin dassurer la continuit des oprations.
Transmettre les enjeux ncessitant un suivi par la maintenance, la qualit, lingnierie, la planification, les RH ou lapprovisionnement.
Assurer une communication structure avec les quipes de semaine sur les priorits, les carts, les vnements et les besoins de support.

COMPTENCES RECHERCHES

Leadership terrain et capacit mobiliser une quipe syndique sur un horaire atypique.
Autonomie, jugement et capacit prioriser dans un contexte de support rduit.
Rigueur oprationnelle, orientation rsultats et souci de la continuit.
Communication claire, documentation prcise et discipline dans les suivis.
Capacit de rsolution de problmes et de gestion des urgences.

CONDITIONS PARTICULIRES

Prsence terrain requise en environnement manufacturier industriel.
Horaire atypique de fin de semaine.
Rle cl dans le maintien des oprations continues et de la capacit de production.
Niveau dautonomie accru en raison de la prsence rduite de certaines fonctions support.
Disponibilit requise pour assurer une transition efficace avec les quipes de semaine.

Dtenir une formation en gestion des oprations, gnie industriel, production manufacturire ou toute autre formation pertinente.
Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience en supervision demploys syndiqus dans un environnement manufacturier.
Possder une bonne capacit de rsolution de problmes, de prise de dcision et de gestion des priorits.
Une exprience en supervision sur quart atypique, en production continue ou en contexte de support rduit constitue un atout important.
Une exprience dans un environnement de production rglement, structur ou exigences leves en scurit et qualit constitue un atout.
Une connaissance des outils Lean Manufacturing ou dun systme de gestion quotidienne constitue un atout.
Bilinguisme franais-anglais, crit et parl, constitue un atout.

PI285243461