Partenaire d'affaires Ressources humaines (remplacement 18-24 mois)

Responsibilities for this Position

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques - Canada Valleyfield

Notre entreprise compte 650 employs et nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.

Notre souci pour la qualit de nos produits et linnovation ainsi que notre haut niveau dexpertise technique contribue grandement faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le dveloppement et la fabrication de munitions et de propulsifs destins aux forces militaires. Nous dtenons des certifications telles quISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001, dmontrant ainsi notre engagement pour lamlioration continue, la sant & scurit et lenvironnement.

Nous sommes prsentement la recherche dun(e) Partenaire d'affaires en Ressources Humaines pour combler un remplacement d'un cong de maternit. En tant que partenaire stratgique, vous travaillerez en troite collaboration avec les gestionnaires afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Sous la supervision de la Cheffe des Ressources humaines, vous serez responsable de conseiller et d'accompagner sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Sans y tre limit, vous serez responsable de:

• Dployer des stratgies de recrutement innovantes et attrayantes pour recruter efficacement des talents qualifis;
• Effectuer lensemble des tapes du processus de dotation (laffichage du poste, de la chasse-de-tte, le tri des cv, les convocations, les entrevues, la prsentation des candidats coup de cur au gestionnaire, la rdaction des contrats de travail, la prsentation des offres demploi, etc.);
• Accompagner les gestionnaire et les guider vers les meilleures pratiques en matire de gestion et dveloppement;
• Assurer le respect des rglementations en matire de ressources humaines;
• Participer la rdaction, la rflexion et la mise en oeuvre des politiques et procdures organisationnelles;
• Contribuer activement aux projets RH;
• Toutes autres tches connexes.

Exigences:

• Diplme universitaire dans une discipline juge pertinente et/ou une exprience dans un rle similaire;
• Excellentes comptences en communication;
• Bonne comprhension des principes et pratiques des Ressources Humaines;
• Connaissance des lois et rglementations en vigueurs;
• Attitude positive et avoir du plaisir travailler.

PI282403767