Directeur Fabrication

Responsibilities for this Position

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada compte 1 500 employs rpartis sur quatre sites situs proximit des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin-de-Desmaures, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:

- Une rmunration comptitive;
- Un rgime d'assurances collectives trs avantageux incluant : Assurances mdicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidit courte et longue dure,
- Un rgime enregistr d'pargne retraite (RER) collectif;
- Des possibilits de carrire long terme;
- Une reconnaissance axe sur la performance;
- Programme de reconnaissance de services;
- Remboursement des cotisations professionnelles;

Sommaire du poste

Le/La Directeur(trice) Fabrication de l'usine de Saint-Augustin-de-Desmaures planifie, dirige et optimise lensemble des activits de fabrication afin dassurer la scurit, la qualit, le respect des dlais et la performance oprationnelle, le tout en cohrence avec les objectifs dusine. Il/Elle mobilise les quipes, amliore les processus et assure une excution rigoureuse des priorits quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.

Responsabilits principales

Planification et excution

• Dfinir les priorits de production (court/moyen terme) en collaboration avec la planification, lingnierie, lapprovisionnement et la qualit.
• Assurer latteinte des objectifs de volume, cadence, respect du planet livraison.
• Grer les enjeux oprationnels (capacit, goulots, main-duvre, bris, etc) et mettre en place les correctifs requis.

Gestion de la performance

• Dployer et suivre des indicateurs (ex. scurit, qualit, efficacit, productivit, rebuts, arrts, livraison).
• Encadrer le systme de gestion (DMS) (points quotidiens, revues hebdomadaires, bilans mensuels) et assurer le suivi des actions.
• Identifier les carts vs. standards, documenter les causes et prioriser des contre-mesures durables.
• Approbation/validation de plans daction oprationnels et suivi de leur efficacit.
• Participation aux dcisions budgtaires et la gestion des cots lis la fabrication

Amlioration continue / excellence oprationnelle

• Piloter des initiatives damlioration (ex. standardisation, 5S, rduction des pertes, optimisation des temps de changement, fiabilit des quipements).
• Structurer la rsolution de problmes (ex. analyses de causes, plans daction, validation des rsultats).
• Favoriser lutilisation doutils et de donnes pour amliorer la qualit de dcision et la rapidit dexcution.

Sant, scurit et conformit

• tre imputable du respect des rgles SST et des procdures (cadenassage, permis de travail etc.)
• Sassurer que la fabrication respecte les exigences qualit, les normes internes et la rglementation applicable.
• Promouvoir une culture de prvention, de discipline oprationnelle et de responsabilit.

Gestion des quipes et dveloppement

• Encadrer et soutenir les superviseurs : objectifs, coaching, suivi, dveloppement des comptences.
• Assurer une gestion rigoureuse de la main-duvre (dotation, formation, polyvalence, relations de travail, mobilisation).
• Mobiliser les quipes autour de standards clairs, dattentes cohrentes et dune communication rgulire.

Collaboration interfonctionnelle

• Travailler troitement avec la qualit, lingnierie, la maintenance, la planification, les RH et la chane dapprovisionnement.
• Soutenir lintroduction de nouveaux procds/produits/quipements (transferts, essais, dveloppement), selon les besoins.
• Participer aux dcisions dinvestissements et aux priorits damlioration (capex/opex) en lien avec les objectifs dusine.

Comptences recherches

• Leadership terrain, mobilisation et gestion du changement.
• Rigueur oprationnelle, sens des priorits, orientation rsultats.
• Capacit danalyse et de rsolution de problmes.
• Communication claire, collaboration interfonctionnelle.
• Jugement, autonomie, gestion des enjeux et des risques.

Conditions particulires

• Prsence terrain requise (environnement industriel).
• Dplacements : au besoin.

• Diplme d'tudes universitaire en gnie, administration, logistique ou tout autre domaine pertinent au poste
• 10 ans d'exprience en gestion dans le secteur manufacturier syndiqu;
• Bilinguisme (franais-anglais) crit et parl est un atout.

PI283540584